Rabu, 23 Mei 2012

MANAGEMENT SUMBERDAYA


Pendahuluan

Management sumberdaya manusia merupakan disipli ilmu yang relatif baru dalam perkembangan khazanah perkembangan ilmu management di Indonesia. Sebelumnya, organisasi bisnis, organisasi pemerintah  dan umumnya para pakar managemen lebih mengenal terminologi managemen personalia (MP) dalam introduksi telah dikemukakan bahwa untuk menghindari perdebatan mengenai perbedaan antara ,managemen sumberdaya manusia (MSDM) dan managemen personalia (MP), dapat dikemukakan tiga persepsi tentang (MSDM) yaitu MSDM sebagai managaemen orang- orang (people managemen ). MSDM sebagai managemen personalia dan MSDM sebagai managemen strategi. Muculnya persepsi seperti ini tidsk lepas dari situasi, latar belakang dan kepentingan managemen dalam organisasi.